퇴직금 계산 시 반드시 알아야 할 평균임금 계산법 공개! 쉽게 이해하는 공식 + 실전 예제까지

📌 본문: 퇴직금 계산할 때 꼭 알아야 할 평균임금 계산법 공개!

퇴직금을 정확히 계산하려면 평균임금의 개념과 계산법을 확실히 이해해야 합니다.
많은 직장인과 사업주가 퇴직금 계산에서 실수하는 이유는 평균임금을 잘못 계산하거나 적용 시기를 착각하기 때문입니다.
이 글에서는 기본 개념 → 계산 공식 → 실전 예제 → 체크포인트까지 초보자도 쉽게 따라할 수 있도록 정리합니다.

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1. 평균임금이란 무엇인가?

평균임금이란 퇴직금, 해고예고수당, 연장·야간·휴일 수당 등 법적 보상 기준이 되는 임금입니다.
단순 월급이 아니라 실제 지급된 임금을 기준으로 산정합니다.

📌 평균임금의 핵심 포인트

• 3개월(최근 3개월) 동안 지급된 임금 총액
• 실제 지급된 임금을 기준으로 산정
• 일할 계산 시 총 일수로 나눔

평균임금 계산이 잘못되면 퇴직금 금액이 달라질 수 있으므로 정확한 계산법을 아는 것이 중요합니다.

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2. 평균임금 계산 공식

평균임금 공식은 단순하지만 정확히 이해해야 합니다:

📌 평균임금 공식

평균임금 = 3개월 동안 받은 총 임금 ÷ 3개월의 총 일수

여기서 총 임금에는 다음이 포함됩니다:

✔ 기본급
✔ 직책수당, 고정수당
✔ 정기적으로 지급된 상여금(법 적용 시)
✔ 기타 통상임금에 해당하는 금액

👉 반대로 실비성 수당, 일시적 보너스 등은 평균임금 산정에서 제외되는 경우가 많습니다.
정확한 포함 여부는 근로기준법 판례나 지급 성격에 따라 달라질 수 있습니다.

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3. 평균임금을 잘못 계산하면?

평균임금을 잘못 계산하는 대표적인 실수는 다음과 같습니다:

❌ 3개월 총액을 단순 90일로 나누는 실수
❌ 고정수당 포함 여부를 잘못 판단
❌ 일용직처럼 지급 패턴이 불규칙한 임금을 동일하게 취급

이러한 실수는 퇴직금 금액 차이로 이어지고 분쟁의 원인이 될 수 있으므로 주의해야 합니다.

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4. 실전 예제로 배우는 평균임금 계산

📍 예시: A씨 퇴직금 평균임금 계산

A씨는 퇴직 3개월 동안 다음과 같이 임금을 받았습니다:

항목금액

기본급	2,200,000원
직책수당	100,000원
고정 상여금	200,000원
기타 고정수당	50,000원
총합 (3개월)	7,650,000원

3개월 총 일수는 91일이라고 가정합니다.

📌 평균임금 계산:

 

7,650,000원 ÷ 91 = 약 84,065원

👉 평균임금 = 약 84,065원

— 이제 이 평균임금을 바탕으로 퇴직금 계산을 할 수 있습니다.

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5. 퇴직금 계산 공식

퇴직금의 기본 공식은 다음과 같습니다:

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수

근속연수는 실제 근무 일수를 기준으로 계산됩니다.

📌 예시 계속:
A씨는 근속 5년이라고 가정하면:

 

84,065원 × 30 × 5 = 12,609,750원

👉 퇴직금 약 12,609,750원

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6. 평균임금 계산 시 반드시 체크해야 할 사항

✔ 3개월의 범위는 퇴직 직전 3개월
✔ 총 임금에는 고정성 있는 수당 포함
✔ 실비성·일시성 금액은 제외될 수 있음
✔ 입사 첫 3개월 미만인 경우 별도 산정법 적용

📌 특히 고정 상여금은 평균임금에 포함될 가능성이 높기 때문에 반드시 반영해야 합니다.
이 부분을 누락하면 퇴직금이 적게 계산되는 오류가 발생할 수 있습니다.

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7. 평균임금 계산에서 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1. 상여금, 연장수당도 평균임금에 포함되나요?

A: 정기적이고 일률적인 수당이라면 포함될 확률이 높습니다. 다만 지급 성격에 따라 달라질 수 있어 개별 판단이 필요합니다.

Q2. 3개월 총액을 90일로 고정해도 되나요?

A: 아니요. 실제 일수를 기준으로 계산해야 정확합니다.

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🏁 마무리 요약

퇴직금 계산의 핵심은 평균임금 정확하게 계산하기입니다.
평균임금 계산은 단순 산술이 아니라 법적 기준과 지급 성격을 정확히 이해해야 합니다.
오늘 정리한 공식과 예제를 활용하면, 누구나 정확한 퇴직금을 계산할 수 있습니다!

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